1° Feirão de Empregos para Pessoas com Deficiência no Amapá: Oportunidades, Inclusão e Cidadania



Um Marco para a Inclusão no Estado

Pela primeira vez na história do Amapá, será realizado o 1° Feirão de Empregos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcDs). O evento, acontecerá no Amapá Garden Shopping agora no dia 31 de maio de 2025 e promete revolucionar o acesso ao mercado de trabalho para esse público, oferecendo vagas de emprego, qualificação gratuita e orientação jurídica.

O Que Esperar do Evento?

O feirão é uma iniciativa do Aplicativo Emprego Fácil e empresas parceiras e contará com:

Por Que Participar?

De acordo com dados do IBGE, milhões de PcDs estão em idade economicamente ativa no Brasil, mas enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. Eventos como esse são fundamentais para:

Como se Preparar?

Os interessados devem levar:

Serviço

Um Passo para um Amapá Mais Inclusivo

A ideia nasceu da necessidade do Grupo Equatorial Energia e Água em preencher Vagas para Pessoas com Deficiência amparando a Lei Federal 8213, de 24 de julho de 1991 que destina uma cota para a contratação mínima de pessoas com deficiência. A ação ganhou força e cresceu abrangendo outras empresas parceiras e contou com o apoio de um dos maiores shoppings da região.

"Este feirão representa não apenas uma oportunidade de emprego, mas um avanço na luta por igualdade e representatividade. Se você é PcD, familiar, empregador ou apoiador da causa, participe e ajude a transformar realidades". Palavras do idealizador Emanoel Guedes, CEO do maior aplicativo de empregos da região norte (APP EMPREGO FÁCIL) e que enquadra-se entre as maiores startups do Brasil na categoria.

Empresas que Confirmaram Presença até o momento:

🔹 Grupo Equatorial (CSA e CEA);

🔹 Instituto Inova - Estágio e Aprendiz;

🔹 Center Kennedy;

🔹 CGB Energia;

🔹 Grupo Alvorar (Boticário);

🔹 Grupo Nutriama;

🔹 ASSANDE (Associação Santanense de Autistas);

🔹 VOCÊ TELECOM;

🔹 DOMESTILAR;

🔹 Desratox (sem entrevistas no local);

🔹 GRUPO BETRAL (FIAT) (sem entrevistas no local);

🔹 Solar Coca Cola (sem entrevistas no local);

🔹 Sambazon (sem entrevistas no local);

🔹 Hospital São Camilo (sem entrevistas no local);

🔹 Coordenação Políticas Afirmativas PCD - PMS - Participação da Coordenadora Yndiraima Cunha.

Compartilhe essa informação! Juntos, podemos construir um mercado de trabalho mais justo e acessível.

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